법정 컴플라이언스 준수: 근로기준법 제76조의3 직장 내 괴롭힘 예방·대응 4단계 프로세스 (3년 법정 보존)
EmotionShield HR COMPLIANCE
디지털 증적 무결성 플랫폼
안내
근로기준법 제76조의3에 따른 법정 권장 4단계 고충 처리 및 서식 관리 시스템입니다. 모든 사건 기록 및 타임스탬프는 수신처 이메일 및 기업 도메인 단위로 암호화되어 안전하게 분리 격리 보관됩니다.

인사과 컴플라이언스 대시보드

접수부터 임시 보호, 사실조사, 조치·사후 모니터링까지. 단계별 필수 조치와 서식 준비 상태를 한 화면에서 관리합니다.

UI-SPEC-HR-01 · Enterprise
운영 원칙: 진행 상태·보호조치·통보 이력은 필요한 범위에서 공유하고, 진술·증거·심의 원문은 조사 권한으로 제한합니다.
0건접수 후 30일 기준 관리
0건보호조치 · 사실조사 포함
0%법정 필수 항목 기준
0건 근로기준법 3년 보존 의무
사건 카드를 누르면 상세 절차 및 증적 서식을 확인합니다.

권장 4단계 파이프라인

Step 1(접수)부터 Step 4(종결)까지 순차 관리됩니다.